El lenguaje incluyente y no sexista es otro de los requisitos que establece la norma NMX025, el cual tiene por objetivo:
- Promover una comunicación respetuosa, equitativa y libre de discriminación.
- Eliminar el uso de mensajes o documentos que refuercen la desigualdad de género.
- Fortalecer la cultura de igualdad laboral y diversidad.
La BUAP, como resultado de las iniciativas del Plan de Desarrollo Institucional (2021-2025) de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla para impulsar una igualdad sustantiva en su comunidad en la estrategia “Gestión incluyente para propiciar la equidad en la BUAP”, se propone un Manual de Lenguaje Inclusivo como guía para identificar la diversidad y pluralidad que compone a nuestra comunidad universitaria, el cual puedes consultar aquí.